Undersköterska

Om jobbet

Personen ska vilja välja oss därför är det viktigt att lyfta fram vad vi erbjuder och beskriva saker med tjänsten som lockar rätt kandidater. Allt handlar om att få personer att vilja jobba hos er och söka jobbet. Därför är det viktigt att lyfta fram vad ni erbjuder och beskriva tjänsten så att det lockar kandidater.

Skriv max 140 ord.

Arbetsuppgifter

• Skriv i punktform upp de vanligaste förekommande arbetsuppgifterna för tjänsten.
• Börja med det viktigaste eller mest vanligt förekommande och skriv dem i fallande ordning
• Skriv inte fler än sex punkter.

Efter sista punkten lägger du till en avslutande mening i brödtext. Det kan vara något i stil med ”Du kommer även att xxx tillsammans med YYY.

Vi söker dig som

• Skriv i punktform upp de personliga egenskaper/kompetenser som sökande ska ha för tjänsten.
• Förklara vad du menar med att personen ska vara strukturerad eller liknande. Vad innebär det för kandidaten? Se exempelrad nedan.
• Du är strukturerad vilket du visar genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.
• Du hittar beskrivningar av egenskaper/kompetenser när du markerar den valda kompetensen under steg 1. Kravprofil.
• Skriv inte fler än sju punkter.

Efter sista punkten lägger du till en sista personlig egenskap/färdighet i en avslutande mening i brödtext. Samt att det läggs stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

• I punktform skriver du det som är skallkrav för vad en person måste ha/kunna för att få jobbet.
• Säkerställ att kravprofilen matchar med tjänstens AID-kod och arbetsvärdering. Är du osäker kontakta din HR-partner för stöd och råd.
• Tänk efter noggrant vad du sätter som skallkrav och vad som är meriterande för tjänsten.
• Ha inte fler skallkrav än vad som krävs. Ju fler skallkrav desto färre sökande. 

I brödtext under skallkraven så skriver du det som är meriterande för tjänsten.

Övrigt

Här kan du lägga till specifika saker för just denna rekrytering. Exempelvis ifall intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringstiden. Eller vilka datum/veckor som du planerar att genomföra intervjuer.