Enhetschef utredningsenhet Barn och Unga

Utredningsenhet barn o unga 1,

Uddevalla – en plats för hela livet

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. 

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur. 

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!

Om arbetsplatsen

Avdelningen Barn och Unga värdesätter verksamhetsnära chefer och har därför två utredningsenheter fördelat på 13 socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare samt en enhetschef vardera. En av våra enhetschefer har gått vidare till nya utmaningar och vi söker därför en ny enhetschef till Utredningsenheten Barn och Unga 1.

De både enhetscheferna har ett tätt samarbete och ansvarar gemensamt för att säkerställa att enheterna på bästa sätt fortsätter driva och utveckla enheternas kvalitets- och utvecklingsarbete.

Avdelningens ledord är en enad avdelning där alla har samma mål och att samverkan är en förutsättning för att nå målet. Brukarperspektiv, samverkan, rättssäkerhet och kvalitet är för avdelningen en självklarhet och förutsättning för att nå ett lyckat resultat med våra brukare. Den kollegiala andan är hög och alla bidrar med klokskap och ett lösningsfokuserat synsätt. Uddevalla socialtjänst har väl utbyggda insatser på hemmaplan samt satsar mycket på förebyggande arbete.

FAS Uddevalla
Sedan hösten 2023 arbetar utredningsenheterna enligt en FAS-modell. Det innebär att utredningsarbetet är indelat i fyra faser. I fas 1 arbetar en grupp tillsammans med mottagningsenheten och hanterar alla nyinkomna ärenden. I fas 2 och 3 bedrivs sedvanligt utredningsarbete och i fas 4 ligger fokus på dokumentation och sammanställande av utredningar. FAS- arbetet har visat sig minska stressen för socialsekreterarna och samtidigt öka förutsättningarna för att ytterligare förbättra kvaliteten i arbetet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp som idag består av avdelningschef samt åtta enhetschefer.

Som enhetschef ansvarar du för att:
- fortsätta driva och utveckla verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete
- du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar.
- tillsammans med din närmaste kollega planera, leda, utveckla och utvärdera verksamheten mot uppsatta mål.
- ha ett verksamhetsnära ledarskap och vara väl förtrogen med verksamheten.
- avdelningen arbetar med barn, unga och deras familjer i centrum och samverkan med övriga enhetschefer inom avdelningen är en självklarhet för att nå högsta tänkbara kvalitet och resultat för brukaren.
- avdelningen arbetar målinriktat med att implementera arbetsmetoder för att så många barn som möjligt ska få sina behov tillgodosedda i sina befintliga nätverk varav du förväntas aktivt driva det arbetet framåt tillsammans med dina kollegor och medarbetare.

Vem söker vi

Vi söker en chef och ledare som förmår att skapa en god arbetsmiljö, sprida arbetsglädje, skapa struktur, samt leda utvecklingen av en modern och tillgänglig socialtjänst. Då tjänsten innebär tätt samarbete med avdelningens sju övriga enhetschefer ställer det stora krav på att du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du skall ha ett tydligt brukarperspektiv med individens bästa i fokus där samverkan såväl internt som externt är en självklarhet. Du har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet.

Du behöver vara lösningsfokuserad, resultat- och målinriktad samt vara intresserad av metod- och verksamhetsutveckling. Du förespråkar delaktighet, engagemang, samarbete och motiverar dina medarbetare. Du är en tillgänglig, tydlig och kommunikativ chef som trivs med att leda verksamheten på ett målinriktat sätt. Du är uthållig och lugn och har förmåga att bibehålla struktur och effektivitet även under press. Du har god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift. Du bör ha god förmåga till reflektion och analys och kunna motivera och fatta beslut.

Du behöver kunna arbeta självständigt och ha hög initiativförmåga, samtidigt som tjänsten ställer höga krav på din förmåga till samarbete.

Att du visar och skapar tillit, förtroende och delaktighet i ditt ledarskap är av avgörande betydelse för styrning och ledning av Uddevalla kommun.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

- Du skall vara socionom eller ha annan likvärdig utbildning.
- Du skall ha erfarenhet av arbetsledning inom myndighetsutövning och ha goda kunskaper om lagstiftningen inom det aktuella verksamhetsområdet.

Övrigt

Om du är intresserad, tveka inte att skicka in din ansökan. I din ansökan önskar vi att du försöker besvara följande frågor:

- Varför söker du jobbet?

- Vad kan du bidra med på Utredningsenheten för Barn och Unga?

- Vad kan du bidra med i avdelningens ledningsgrupp?

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vänta därför inte med din ansökan.

Arbetspsykologiska tester kan förekomma.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.