Enhetschef biståndsenhet SoL - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om verksamheten
Avdelning vuxen och funktionshinder är en del av Socialtjänstens Individ och familjeomsorg som består av barn och unga samt vuxen och funktionshinder. Avdelningen vuxen och funktionshinder består av myndighetsutövning för vuxna och LSS (barn och vuxna) samt utförare inom missbruk och socialpsykiatri. Avdelningen leds av avdelningschef samt sju enhetschefer. 

Vi söker nu en enhetschef till Biståndsenheten SoL som ansvarar för utredning och bedömning av behov av stöd och hjälp för i huvudsak äldre personer.

Mål med verksamheten är att leverera rätt verksamhet, i rätt tid, i rätt omfattning, till rätt kostnad och med en god kvalitet. Individen ska vara i fokus och vi ska ge samordnade och gränsöverskridande insatser. Socialtjänsten satsar på välfärdsteknik inom äldreomsorgen och en ökad digitalisering med de utmaningar socialtjänsten står inför. Mål är att kunna erbjuda vård och stöd med lika god kvalitet som idag även om personella resurser minskar i samhället.

Arbetsuppgifter

Biståndsenhet SoL består av biståndshandläggare, administratörer, platssamordnare, färdtjänsthandläggare och 1:e biståndshandläggare, sammantaget 22 medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är aktiv och drivande i samverkan för att säkerställa en verksamhet av god kvalitet. Till din hjälp har du två 1:e socialsekreterare / biståndshandläggare som tillhandahåller metodstöd för arbetsgrupperna samt avlastar och stöttar dig kring verksamhetsfrågor, kvalitets- och ledningssystem osv.

I chefsuppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklings- och kvalitetsarbete. Som enhetschef krävs att du har ett nära ledarskap och att du kan engagera, entusiasmera och verka för en god arbetsmiljö. Du har ett operativt ansvar för verksamhetens alla delar, ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Du arbetar med mål och styrning, månadsmått, ekonomi och uppföljning där du regelbundet rapporterar till din avdelningschef. Samverkan internt och externt är centralt för ett gemensamt resursutnyttjande och för den enskildes bästa.

Verksamheten står inför stora utmaningar då allt fler behöver ha tillgång till socialtjänstens stödinsatser. Detta ställer höga krav på att verksamheten utvecklas, att vi vågar se över arbetssätt, organisation och processer för att kunna möta framtidens krav på en god och kvalitativ vård även om vi blir färre som ska tillgodose behoven.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller motsvarande. Du har erfarenhet av att vara chef och ledare. Du är trygg i ditt ledarskap, strukturerad, tydlig och lyhörd. Du har en förmåga att starta igång och slutföra aktiviteter samt nå resultat i syfte att möta de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta utifrån givna mål och ekonomiska ramar.

Erfarenhet av myndighetsutövning inom biståndsbedömning samt känd med rådande lagstiftning och dess tillämpning är ett krav. En bred bakgrund med erfarenhet från olika områden, såväl inom myndighet som inom utförarverksamhet är meriterande då vi tror det gagnar helhetsperspektiv och förmåga att arbeta med den enskildes behov i centrum, oavsett vår organisering.

Som person är du modig, engagerad, empatisk och prestigelös. Du vågar tänka nytt och har ett intresse för målgruppen samt att följa den samhälleliga utvecklingen inom området. Du har lätt för att knyta kontakter och se enhetens arbete utifrån ett helhetsperspektiv. Rollen ställer höga krav på din förmåga att samverka och involvera andra verksamheter och professioner då enheten samarbetar med många aktörer, både inom förvaltningen och med externa aktörer. Vidare är det särskilt viktigt i denna roll att pedagogiskt kunna beskriva biståndsbedömningens roll i förhållande till form av stöd och typ av insats.

I ditt uppdrag har du stöd av chef, kollegor samt stabsfunktioner. Ledningsgruppen har mötesforum varje vecka och utöver det har du enskilda avstämningar med din chef. Ledningsgruppen kännetecknas av hög professionalitet tillsammans med hjälpsamhet, stöd och engagemang för dem vi är till för tillsammans med skratt och glädje på jobbet.

Uddevalla kommun erbjuder ett rikt friskvårdsutbud, interna utbildningar, ledarforum där värdefulla föreläsningar allt som oftast anordnas samt möjlighet att arbeta på distans. Utöver det är kommunen på väg att byta styrmodell där det tillitsbaserade ledarskapet ska bli den rådande ledarmodellen i kommunen.