Avdelningschef fritid och unga - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du befinna dig i händelsernas centrum på Kultur och fritidsförvaltningen? Vill du kunna påverka arbetet med politik och förvaltning? Vill du ställas inför spännande utmaningar? Då är det här ett arbete för dig!

Kultur och fritid är en arbetsplats med ca 200 medarbetare. Vår verksamhet omfattar kulturskola, bibliotek, offentlig kultur, fritidsgårdar, idrotts- och fritidsverksamhet vilken inkluderar ett flertal anläggningar för både idrott, motion och rekreation samt en administration. Förvaltningen är knuten till Kultur och fritidsnämnden.

2019-09-02 trädde en ny organisation på förvaltningen i kraft. Verksamheten är nu indelad i två avdelningar mot tidigare fyra. Verksamheten för Fritid och unga är numera en gemensam avdelning och likadant för Kultur och bibliotek.

Avdelningen Fritid och unga ansvarar för de kommunala idrotts- och rekreations-anläggningarna, liksom för badplatser, vandringsleder och motionsspår samt uthyrning av fritidslokaler. I verksamheten ingår även öppen fritidsverksamhet som inkluderar fritidsgårdar och Emaus lantgård samt att stödja, ge råd, och administrerar bidrag till ca 350 ideella föreningar i kommunen.

Avdelningen Fritid och unga i Uddevalla har ett 70-tal medarbetare och en budgetomslutning på ca 90 mkr. Avdelningen är indelad i fyra enheter: öppen fritidsverksamhet, Emaus lantgård, bad/bowling samt fritidsanläggningar, som leds av var sin enhetschef. Avdelningschefen arbetsleder även avdelningens utvecklare och administratör.

Som chef för avdelningen fritid och unga är du direkt underställd förvaltningschef och har en viktig roll i förvaltningens ledningsgrupp, där du är med och driver hela förvaltningens utveckling.

Avdelningschefens uppgift är att leda fritids- och ungas verksamhet i enlighet med de politiskt satta målen. För mer information hänvisas du till nämndens Verksamhetsplan 2019-2020 med budget 2019, kultur och fritidsnämnden som du finner på länken: https://www.uddevalla.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/namnder/kultur-och-fritidsnamnden.html

Chefen har också det övergripande ansvaret för att leda och fördela arbetet utifrån verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som avdelningschef är det viktigt att du aktivt utövar omvärldsbevakning samt utvecklar och följer upp verksamheten.

Vi vill att du har för tjänsten lämplig akademisk examen. Vi vill också att du har arbetat som arbetsledande chef med vana att bedriva utvecklingsarbete. Meriterande är att ha arbetat i en politiskt styrd organisation, att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer samt att du har erfarenhet av att tidigare ha verkat inom ramen för ansvarsområdet.

Vi ställer också krav på att du har mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift, giltigt körkort samt goda IT-kunskaper. Meriterande är goda kunskaper i engelska.

Som avdelningschef på Kultur och fritid är det viktigt att du är en person med god självinsikt som kan agera tryggt och stabilt. Vi vill att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För att lyckas med detta krävs det att du kan arbeta bra med andra människor och kan tänka strategiskt och anlägga ett brett perspektiv på dina frågor. Andra förmågor som vi värderar är att du kan använda din kreativitet och ta nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor samt att du drivs av en vilja att arbeta målinriktat och att åstadkomma resultat. Att du är lojal med fattade beslut är en självklarhet.

Intervjuer är planerade till 9 och 10 oktober 2019.

Vi vill att din ansökan sker via kommunens IT-stöd för rekrytering och innehåller ett personligt brev och CV.

Välkommen med din ansökan!

För ytterligare information angående tjänsten är du välkommen att kontakta förvaltningschef Katarina Hansson 0522-69 64 28