HR-partner - arbeta vid havet! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla Uddevalla kommuns HR-arbete? Vill du bidra till att om cheferna i Uddevalla kommun kunde välja vilken HR-enhet som helst skulle de ändå välja oss?!

Vi söker dig som vill arbeta med att möta de framtida utmaningarna som kommunen står inför gällande kompetensförsörjning, organisatoriska förutsättningar och att verka för Uddevalla kommun som en attraktiv arbetsgivare.

Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor i utvecklingsgruppen för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering vill ansvara för att genom din spetskompetens inom dessa områden bidra i utvecklingsarbetet. Syftet är att skapa effektiva processer och arbetssätt för HR, chefer och medarbetare i kommunen.

Uddevalla kommun är inne i en utvecklingsfas gällande digitalisering för att skapa effektiva processer och arbetssätt, har du intresse för innovation och effektiviseringsarbete genom digitala system?

Ditt uppdrag som HR-partner innefattar:

Att med ett coachande förhållningssätt strategiskt och operativt stödja framför allt socialförvaltningens chefer i sitt arbetsgivaransvar. Att stötta cheferna i de digitala system som finns/kommer finnas till deras förfogande för att skapa rättssäkerhet och effektiva arbetssätt.

Att inom HR-omfånget aktivt bidra till verksamhetsutveckling inom socialförvaltningen samt på Personalavdelningen tillsammans med dina kollegor.

De HR-frågor som du kommer hantera finns bland annat inom områdena, rehabilitering, systematiskt hälsa- och arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, chefs- och ledarförsörjning, tillämpning av lag- och avtalsfrågor samt medverka och ta fram underlag till förhandlingar.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har stort engagemang i personalfrågor, är trygg och tillmötesgående i ditt bemötande samt bygger professionella och förtroendefulla relationer. Du har ett processbaserat arbetssätt och är ansvarstagande och samarbetar genom ett coachande förhållningssätt. Du tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och du har en arbetsrättslig utbildning. Det är meriterande om du genomgått en ledarutbildning, har arbetat i rollen som HR-partner eller om du i rollen som HR eller chef har varit verksam inom socialtjänstens verksamhetsområde.

En viktig förmåga är att kunna kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har kunskap och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal, överläggningar samt samverkan/MBL inom offentlig sektor.

Erfarenhet av utvecklingsarbete inom digitalisering och olika HR-system så som rekryteringssystem, arbetsmiljösystem och rehabiliteringssystem med flera är meriterande.

Du har förmåga att arbeta processbaserat och kompetens att både strategiskt och operativt möta verksamhetens chefer på alla nivåer utifrån deras behov.

Vad kan vi erbjuda dig?

Uddevalla kommun är en av Bohusläns största arbetsgivare, med ca 5000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Det är en spännande och dynamisk organisation att arbeta inom, där öppenhet, respekt och professionalitet är vår värdegrund. Vi erbjuder dig stora möjligheter att utvecklas, både i din yrkesroll och som individ.

Vi är en expansiv kommun med viljan att utvecklas- därför behöver vi dig som vill utveckla och utvecklas med oss! Vill du bli en av oss?