Enhetschef för HR

Hallå där! Är det dig vi söker?

Vi är ett gäng som älskar att stötta cheferna i deras vardag, som brinner för att tänka proaktivt och som gillar att vara en del av en dynamisk grupp – Nu söker vi en likasinnad person som vill leda vårt gäng. Passar du in på den beskrivningen och vill du få chansen att leda det bästa HR-gänget som finns? Tveka inte då utan skicka in din ansökan redan idag, så kanske du är den pusselbit som saknas på vår avdelning och HR-gängets kommande chef. 

Vilka är då vi?

Personalavdelningen tillhör kommunledningskontoret och vi huserar i Uddevalla kommuns stadshus med utsikt över hamnen och det glittrande havet under Uddevalla bron. Hos oss blir du en del av personalavdelningen där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål. Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans.

Personalavdelningen består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, HR-chef, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare. Under hösten 2025 gjordes en justering i organisationen och enhetschefen för HR återinfördes vid årsskiftet.  Vi har ett nära samarbete med övriga förvaltningar och arbetar tillsammans på avdelningen i våra olika process- och utvecklingsgrupper.

Vad kommer du att få göra?

Som enhetschef för HR i Uddevalla kommun kommer du att leda en enhet som består av HR-partners och HR-specialister (totalt 13 personer).

När man tar ett uppdrag som chef i Uddevalla kommun innebär det att man ansvarar för ekonomi och budget, medarbetare och arbetsmiljö samt kvaliteten i verksamheten och processerna inom sitt område samt att man har en god serviceanda till våra målgrupper.

Du och din enhet är en viktig del av chefernas vardag utifrån en konsultativ och stöttande expertroll. Det innebär i korthet att du och din enhet har i uppdrag att:

Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation. Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden. Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov. 

Vem är då du?

• Du har ett tillitsbaserat ledarskap som bygger på en god förmåga att kommunicera och du månar om att man ska samarbeta med varandra och har en helhetssyn i arbetet med dina medarbetare
• Du behöver vara en trygg ledare som kan leda en grupp som är vana vid att arbeta självständigt och som tar stort ansvar i sina respektive roller och uppdrag. 
• Du gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt.
• Du är strategisk och lösningsfokuserad och har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda.
• Du kan arbeta självständigt och har ett eget driv men precis som vi tror du på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans nå mål.
• Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Du har förmåga att anpassa ditt budskap till alla inom kommunen på ett målgruppsanpassat sätt.
  
  För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande.

Vad behöver du ha för kvalifikationer?

• Du har en akademisk examen inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annan akademiskt examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Du har flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området 
• Du har minst ett års vana vid att leda andra 
• Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och processer
• Du har erfarenhet av att styra, leda och coacha andra 
• Du har flerårig erfarenhet av offentlig verksamhet 
• Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap

Övrigt

Intervjuer kommer att ske den 18, 19 samt 23 mars.