Är du vår nya flexibla resursenhetschef? - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om arbetsplatsen

Avdelningen vård- och omsorgsboende ytterområdet ansvarar för ca 300 boendeplatser för vård- och omsorg, där platserna har både somatik och demens som inriktning. Här arbetar ca 370 medarbetare tillsammans med 13 enhetschefer för att skapa en god miljö och meningsfull vardag för de vi är till för. Vi söker nu en till kollega för att stärka upp våra förutsättningar att arbeta med ett närvarande ledarskap samtidigt som vi utvecklar vår verksamhet. 

Avdelningen för vård- och omsorgsboende ytterområdet ansvarar för 5 av kommunens boenden. Rosenhäll, Skogslyckan, Trubaduren, Arödsdal och Rotviksbro.  Vi arbetar just nu för att säkerställa en god och ansvarstagande kompetensförsörjning och därför är vi på jakt efter en resursenhetschef till vårt gäng. Du erbjuds möjlighet att att vara en nyckelperson i vår spännande resa där kvalitet och utveckling står i fokus.  

Om rollen

Rollen som resursenhetschef innebär att du stödjer och avlastar övriga enhetschefer med att leda, samordna, planera och utveckla verksamheten. Som resursenhetschef kan du få gå in kortare eller längre perioder och ersätta ordinarie enhetschefer. I tjänsten kan det även under perioder innebära att du får möjligheten att arbeta med tillfälliga projekt eller utvecklingsarbeten. Rollen som resursenhetschef ställer höga krav på flexibilitet och självständighet och vi tror att nedanstående egenskaper är extra viktiga för att lyckas i uppdraget. 

Vi värdesätter

Lyhördhet- Genom att lyssna på olika perspektiv kan du snabbt bilda dig en uppfattning om styrkor och utmaningar inför det uppdrag du står inför. Du är ödmjuk inför att alla verksamheter har olika utmaningar men du är orädd för att kliva in och göra förändringar utifrån det stunden kräver. 

Samarbetsförmåga - God förmåga att skapa delaktighet där du tror på att goda idéer föds genom dialog och samverkan både med medarbetare, kollegor, brukare samt övriga samarbetspartners. Med din positiva energi skapar du en atmosfär och miljö som främjar arbetsglädje och nytänkande. 

Operativt ledarskap - Du är en närvarande och trygg ledare som med humor och glädje arbetar tillsammans med medarbetarna för att hitta bästa möjliga lösning på problem. Du leder och fördelar arbetet med trygg och väl avvägd hand samt arbetar aktivt för att främja medarbetarnas arbetsmiljö.

Resursmedvetenhet - Du har god förståelse för det ekonomiska ansvar du har för din verksamhet. Du följer upp och ser till att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram med god kvalité.  

Förändringsvana - Du är van att leda i förändring och du gillar att ha ombyte i din roll. Du förstår att förändring kan skapas i det lilla som i det stora och du ser förändring som en rolig utmaning  

Kvalifikationer

• Du har examen från universitet eller högskola med inriktning mot social omsorg, offentlig förvaltning eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har B-körkort
• Du har erfarenhet av målgruppen
• Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef
  
  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet

Rekryteringsprocessen

Intervjuer planeras genomföras i två steg och du behöver kunna delta vid datumen för båda stegen. Tester kan komma att ingå som en del av vår rekryteringsprocess. 

Steg 1 - 7/1 Digitala intervjuer 

Steg 2 - 14/1 Fysiska intervjuer

Övrigt

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Om arbetsgivaren bedömer behov av det kan provanställning komma att tillämpas. Innan anställning erbjuds ska utdrag av eget register uppvisas.