Om jobbet

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och framgångsrika förändringsprocesser inom förskola och skola?

Förskole- och grundskoleförvaltningen söker nu en verksamhetsutvecklare som vill ta en nyckelroll i vårt arbete med förändringsledning, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning. Du blir en del av enheten Verksamhetsutveckling inom avdelningen Kvalité & Utveckling och får möjlighet att påverka utvecklingen i en av kommunens största förvaltningar

I rollen arbetar du nära förvaltningsledning, chefer och verksamheter för att skapa hållbara arbetssätt, välfungerande organisationer och en god arbetsmiljö.

Du driver och samordnar utvecklingsinsatser som stärker organisationens förmåga att möta framtidens utmaningar inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Uppdraget är både strategiskt och verksamhetsnära och innebär att du leder processer från analys till genomförande.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Initiera, planera, driva och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete på förvaltningsnivå.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper vid organisations- och förändringsprocesser.
• Samordna och utveckla förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete och systematiska kvalitetsarbete.
• Företräda förvaltningen i kommunövergripande arbetsmiljöforum och samverka med HR.
• Följa upp, analysera och presentera statistik och underlag kopplat till arbetsmiljö, sjukfrånvaro och personalfrågor.
• Utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
• Samordna förvaltningsövergripande utbildnings- och utvecklingsinsatser.
• Ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter till ledning och politisk nivå.
• Leda arbetsgrupper, workshops och andra utvecklingsinsatser.

Vem söker vi?

• För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs med att driva förändring tillsammans med andra.
• Vi söker dig som är modig, utvecklingsorienterad och som motiveras av att skapa långsiktiga och hållbara förbättringar.
• Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan på ett pedagogiskt sätt stödja chefer och medarbetare genom förändringsprocesser. 
• Du arbetar strukturerat och analytiskt, men ser också människorna bakom processerna.
• Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens praktiska vardag.

• För att trivas i tjänsten tror vi att du är initiativtagande, självgående, uthållig, lösningsfokuserad och har god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Det kommer i rekryteringen läggas stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis personalvetenskap, beteendevetenskap, offentlig förvaltning, organisation och ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att leda och utföra kvalificerat förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljö, HR, organisationsutveckling eller verksamhetsutveckling.
• Mycket god analytisk förmåga.
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och genomföra utredningar.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom pedagogisk verksamhet och förståelse för sådan verksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning i större organisationer.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete på strategisk nivå.
• Erfarenhet av kompetensförsörjnings- och kompetensutvecklingsfrågor.
• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
• Certifiering eller utbildning inom förändringsledning, processledning eller projektledning. 

Övrigt

Intervjuer är planerade att hållas under vecka 35. Tester och arbetsprov kan komma att användas som komplement till intervju.