Avdelningschef LSS - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Uddevalla består av Individ- och familjeomsorg, funktionshinder och äldreomsorg. Förutom myndighetsutövning är utförarverksamheterna inom funktionshinder uppdelade på två avdelningar där boende, daglig verksamhet, korttids, ledsagare, avlösarservice och kontaktperson ingår. Personlig assistans som i nuläget återfinns inom den ena av dessa avdelningar ska efter politiskt beslut läggas ut på entreprenad, vilket planeras ske inom kort. För att skapa jämlika och goda förutsättningar inom båda avdelningarna kommer vi därför genomföra en omorganisering under första kvartalet 2025. Vi söker nu en avdelningschef till en av avdelningarna då en av våra nuvarande avdelningschefer går i pension. I din roll som avdelningschef har du ca 10 enhetschefer och en stödfunktion som arbetar gentemot båda avdelningarna till din hjälp.

Hos oss kommer du ingå i en förvaltningsledning där du har åtta engagerade och kloka kollegor som sätter individens intressen och behov i främsta rummet, inte våra organisatoriska gränser. Vi arbetar ständigt för att höja kvaliteten och leverera det bästa möjliga med de resurser vi tillsammans har tillgång till. Hos oss sätter vi ett stort värde på engagemang, prestigelöshet och helhetsperspektiv. 

Mål med verksamheten är att leverera rätt verksamhet, i rätt tid, i rätt omfattning, till rätt kostnad och med en god kvalitet. Individen ska vara i fokus och vi ska ge stöd och omvårdnad som bygger på den enskildes behov, där individ och anhöriga ges möjlighet till hög delaktighet i utformningen av vården.

Socialtjänsten satsar på välfärdsteknik och en ökad digitalisering inom alla våra verksamheter som en del i att möta de utmaningar socialtjänsten står inför. Mål är att kunna erbjuda vård och stöd med lika god kvalitet som idag även om personella resurser minskar i samhället.

Arbetsuppgifter

- Du ingår i förvaltningsledningen tillsammans med socialtjänstens övriga avdelningschefer, där vi arbetar för helhetsperspektiv, gemensamma målbilder, ökad kvalitet, utveckling och digitalisering.
- Du leder avdelningens ledningsgrupp och har ett har övergripande ansvar för verksamhetens alla delar, ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Du arbetar aktivt med mål och uppdrag, uppföljning och utvärdering.
- I chefsuppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklings- och kvalitetsarbete där du engagerar, entusiasmerar och verkar för en god arbetsmiljö.

Verksamheten står inför stora utmaningar då allt fler behöver ha tillgång till socialtjänstens stödinsatser. Detta ställer höga krav på att verksamheten utvecklas, att vi vågar se över arbetssätt, organisation och processer för att kunna möta framtidens krav på en god och kvalitativ vård även om vi blir färre som ska tillgodose behoven. Här kommer bl.a. digitalisering och ökad samverkan med civilsamhället vara avgörande faktorer i detta arbete.

Vem söker vi

Som person är du modig, engagerad, empatisk och prestigelös. Du vågar tänka nytt och har ett intresse för målgruppen samt att följa den samhälleliga utvecklingen inom området. Du har lätt för att knyta kontakter och se avdelningens arbete utifrån ett helhetsperspektiv. Rollen ställer höga krav på din förmåga att samverka och involvera andra verksamheter och professioner då avdelningen samarbetar med många aktörer, både inom förvaltningen och med externa aktörer.

Du är trygg i ditt ledarskap, strukturerad, tydlig och lyhörd. Du har en förmåga att starta igång och slutföra aktiviteter samt nå resultat i syfte att möta de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Du har:
- Socionomexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer är motsvarande.
- Varit ledare för verksamheter i förändring, där mål är att skapa en kvalitativ verksamhet med hög måluppfyllelse.
- Erfarenhet av att ha varit ledare inom funktionshinderområdet LSS.
- Erfarenhet av att arbeta utifrån givna mål, ekonomiska ramar där ständig resurseffektivisering är en del av det kontinuerliga förbättringsarbetet.

Meriterande

- Meriterande är erfarenhet från flera av socialtjänstens verksamhetsområden då vi tror det gagnar helhetsperspektiv och förmåga att arbeta med den enskildes behov i centrum, oavsett vår organisering.
- Erfarenhet från att ha varit chef över chefer.